专访香港中文大学（深圳）校长徐扬生：深圳需要国际化的人才

杨海威

在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上，中国工程院院士、香港中文大学（深圳）校长徐扬生作为“深圳40年40人”中唯一的大学校长接受了表彰。

10月16日，徐扬生接受了红星新闻的专访，谈到了对深圳教育、人才方面的几点思考。

香港中文大学（深圳）校长徐扬生接受红星新闻专访

谈治学：教育不仅是教书，还有创新能力

红星新闻：学校为什么选择落户深圳？

徐扬生：深圳是一个比较年轻的城市，当时我就想这么一件事情，深圳是个移民城市，99%是从外地过来的，全世界为什么有那么多的年轻人源源不断赶到深圳，为什么不到别的地方去？

我自己也做了点调查，发现来的那些人都是比较愿意创新的，有激情、想做点事情的。这就注定了深圳是比较上进的一个城市，有创造精神的城市。而且深圳不排外，“来了就是深圳人”。奋发向上的精神，这是深圳最大的特点。

跟硅谷比的话，它还有一个很好的东西，它的产业链很完备，我认为深圳拥有全世界最完备的产业链，比东京湾区都要好，这意味着你有任何一个创造性的思路，在这里很容易马上实现。所以深圳涌现了一批世界级的企业。

深圳40年非常不容易，但我想说的是：不要自满。这个时候不是自满的时候，后面赶超者很多很多，一点都不能松懈。

红星新闻：学校在教育创新方面有哪些支持？

徐扬生：教育不光是知识的教育，还有创新的能力。我觉得想象的能力，创造的能力非常重要。

我们从几个维度在做。一个我们有很好的艺术方面的训练，我们有驻校艺术家，会邀请在艺术方面有造诣的老师，这些老师都不是我们学校的老师，来帮助学生们提高情操，陶冶情志，让学生们的想象能力会提高起来。

第二个我们强调文理一定要融合，文理是世界的两面，不是两个世界。文理融合了以后，创造性能力就会大大的提高。

第三我们有一个专门的创新创意创业中心，专门有这样一个空间，无论你有什么创意，我就给你5至10万块钱去创业。虽然同学们的创业项目大多数是失败的，但是这个没关系，主要是让学生们有一个经历，这个经历是非常重要的。


香港中文大学（深圳）校长徐扬生，红星新闻记者摄

谈深圳：需要国际化的人才

红星新闻：您如何看待深圳对大湾区发展的作用？

徐扬生：总书记这次强调了深圳作为大湾区建设的重要引擎，我是非常赞同。怎么来做引擎作用呢？第一点是创新科技，深圳如果离开创新科技，后面很难成功，只要你坚持创新科技作为整个大湾区的引擎，把它突出来才是有道理的。

深圳发展到今天，那些科技创新的那种精神，在我们深圳市融入到每一个人的血液当中去，引擎第一个作用就是科技创新这条线，包含各个方面，包括民生、医疗、数据，包括制造、产业链……所有行业都要有创新科技要求。

第二作用要提高人才。人才的培养无非两种：吸引人才和培养人才。在新的环境之下，对大湾区真正要做贡献的话，需要世界顶级的人才，国际化的人才。

还有一个地方很重要就是文化的水平，深圳40年当中我们没有时间去想文化的东西，现在实际上应该考虑文化。要注意文化的沉淀，文化的积累，文化的沉淀跟积累跟当地的大学是有关系的。你到了20年以后再回过头来看，比如说深圳60年的时候，再来看深圳的文化积淀会觉得非常重要，假如没有文化积淀的话，什么也没有。

文化怎么做呢？一定要有多文化的融合。文化是不同的民族，不同的国家，不同的背景的人，在一起的时候融合出来的一种文化。

红星新闻：大湾区需要什么样的人才？

徐扬生：大湾区的人才，不能看着静态，要动态来看，你要看大湾区5年以后10年以后需要什么样的人才。

在我看来，第一他要用国际化的人才，语言一定要好，他要知道中国的法律，要会说普通话，最好也能够说英文说粤语，所以说，语言能力很重要。

第二，我觉得专业性非常重要。对人才的专业性要求非常高。大湾区也会发展很多专业的企业、研究院，都需要大量的专业人才。目前国内很多大学培养的人才，专业性不够。

再一个的话，一定要坚持全球招聘，我们学校从第一天开始就注意全球招聘，全球招聘能够真正把国际化的人才招进来，一定要建立这样的制度和系统。