太优秀被同事排挤怎么办？

燕子子凌

毕业后，好不容易小薇终于从几十个面试中获得了一个新媒体记者的工作，对于这个十分艰难才获得的又是自己喜欢的工作，小薇十分非常努力。平时别人都下班了她还在主动留下来加班，对领导的要求不管多难都一口答应了下来，然后拼命地去完成，于是很快就得到了领导的赏识，领导对她的评价很高。

慢慢地，平时外面有什么好的活动领导开始叫小薇一起去了，这时有些同事开始眼红了。有一天在公司，同部门的小美说，哎呀小薇又和领导出去参加活动啊，听说那个活动有很多大明星去呢！

旁边的小凤阴阳怪气地说，那有什么嘛，谁叫小薇和领导关系好啊！

小薇听了这话没怎么回应，她是个善良的女孩子，她从小也不懂怎么吵架，也知道在这个时候跟她们吵这些没有用，她觉得自己的目标是努力工作，其他的不想管太多。所以，这些个酸言酸语，听了虽然心里有些不大舒服，但小薇没多想，平时还是该干嘛干嘛，毕竟太玻璃心在职场上是要不得的。

转眼间来这家公司已大半年了，快要到公司年会了，年会的时候除了有各种精彩的节目，还有让员工们期待的优秀员工奖，同部门的芳姐来公司好几年了，资历比较深，她觉得在一众新人里优秀员工奖肯定是她的，之前小薇和芳姐的关系还是不错的，也没什么矛盾。

年会那天晚上，小薇刚好和芳姐坐到一起，一开始大家也是说说笑笑的，到了优秀员工奖揭晓时，主持人念到了小薇的名字，小薇倒是没想到，因为毕竟她来公司也没多久，不过她还是高兴地上台领奖了。

下台来坐好，旁边的芳姐就开始说了，小薇你知道吗？做你之前这个位置的那个明明，你知道她有多优秀！做什么都是第一，所以她才会被我们的竞争对手高薪挖走，明明这个名字小薇之前是听说过的，听说确实很有能力，但是芳姐后面就来一句语气很重的话，“要是她还在的话你连站的地方都没有！”后面一句潜台词是，更别提什么优秀员工奖了。

当时的小薇刚毕业，还是个很单纯的小女孩，她完全沉浸在获奖的喜悦中，对芳姐的话也没怎么回应。过了一会就颁发优秀征文奖了，也是每个部门一个人，小薇也得奖了，于是乎小薇又上台领了一个奖，对于这个奖小薇倒是挺志在必得的，因为她从小作文就很好。

落座后，旁边黑着脸的芳姐脸色就更黑了，说：“你写的什么文章啊？获奖了我们要好好拜读一下！”

可能小薇确实是和那个公司有缘，晚会抽三等奖的时候，从来没中过奖的小薇居然中了！抱了个美的电磁炉回来，今晚连获三个大奖，把那个芳姐气得脸都抽了！过了一会，旁边的同事问：“芳姐呢，怎么不见她？”估计是被气到晚会参加一半中途回家了吧，小薇心里想。

这件事并没在小薇心里留下多大阴影，因为毕竟是喜悦大于其他。后来有一次公司组织一场客户联谊会，领导让小薇当主持人，其实小薇的普通话有点不是很标准，之前也从未当过主持人啊，这是第一次，但是按照小薇一贯的性格，她也习惯性一口答应了下来。

听到这小消息，小凤又说了：哎世纪劳模嘛，她是万能金刚啊，我们整个部门的活都被她一个人干完啦！

那天开会的时候，小美战战兢兢地上台主持，结果由于太紧张居然把会议最后的一个重要的环节——互动交流给忘掉了，说完议题流程直接就让大家回家了，也没留下来交流。

会议结束后，芳姐首先就在公司群里说，哎呀小薇主持是不是漏掉了一个重要的互动环节？

小美在后面附议，是啊，这么重要的最精华的东西怎么能没有呢。

小凤接着来：这会议算是白开了！

由于小薇平时一心扑在工作上，平时下班后几乎跟同事没什么联络，不像有的人还约在一起吃饭逛街什么的，事实上她在公司也没几个很深入交流的同事，后面好几个同事也在接龙般地说小薇没做好工作的类似的话，但是没有一个人出来帮小薇说句辩解的话，小薇一直没有说话。老板和全部领导都在这个群里，都看到这些。

小薇想，这下在领导心里印象差了！

过一会儿，果然小薇就被经理叫去训了好久，小觉得心里很难过，是的，她的确是做错了，也是由于她经验不足，她心里很自责，对领导说的话也觉得有道理，但是她对那些同事在公司群里说的那些故意打击她的话更感到不爽不开心。

下班了，所有的人都走了，小薇还在QQ上跟好友说着今天发生的事，说着说着眼泪就掉下来。你做的好她们就妒忌，你一有做的不好，她们就立马抓住了小辫子痛快打击。

但是小薇在经历这件事后，仍然没有抹掉对工作的一腔热情，并没有因为同事的不高兴，而让自己的工作停步不前，不会为了讨好同事，而让自己的工作做得没以前那么好，以适应她们缓慢的步伐。

一年后，之前的领导离职，小薇升职做了部门主管，不久后席卷全球的金融风暴来了，公司也受到了影响要裁员，当小薇拿到裁员名单一看，整个部门只剩下她一个人，那个芳姐、小美、小凤都在名单之上。她们这几个人整天无事生非，唯恐天下不乱，精力放错了地方，公司不需要这样的人，老板最后说。

案例分析

小薇的优势：

1、工作很努力，这是职场的最需要的根本要素。

2、没有太玻璃心，很多人在面对同事的刁难会很玻璃心，会很纠结，心里会很崩溃，要认清她说这些话背后的潜台词，那就是你优秀，就会显得我不优秀，问题是我只能对自己负责，不能为天下所有人负责，当然我要是能带动你优秀那是最好，但不能因为你不优秀而诋毁我的优秀。

3、比较能认清楚我是来工作的，而不是来公司交朋友做老好人的，不会去讨好别人。

小薇的劣势：

1、不太注意同事职场的人际关系交往，如果平时多和合得来同事交往一下，会有助于你在公司的综合发展，尤其是在政治斗争激烈的公司中。

2、对于自己还没做过的，或者还没有十足把握的事情，在接任务时要对领导说下情况，打下预防针，为了以防万一出现什么问题，领导也会比较体谅你。

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