最高百万岗位资助！德阳出台多项政策，为高层次人才提供优质服务

杨海威

在成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展的战略大背景下，成德同城化逐渐开启了两城的“无界”生活。在这样的大环境和趋势下，也加速了人才的流动。

12月9日，在成都举行的2020德阳城市推介会上，德阳市委副书记、市长何礼的推介展现了德阳开门纳贤的诚意与热忱。

近两年，德阳在吸引人才、留住人才方面，出台了多项优惠利好政策，包括“零门槛”落户德阳、引进培育领军人才、柔性引才政策等。除此之外，德阳还专门成立高端人才服务中心，为各类人才提供优质的公共服务和福利。

尤其是在引进培育科技、教育、医疗卫生领军人才方面，今年出台了新政策。比如，按照用人单位实际给付的报酬，给予创新类领军人才最高100万元岗位资助。同时，按照创业类领军人才创办企业上年度在德阳新增营业收入与本人在企业占股比例之积的1.5%，每年给予最高100万元奖励，专项用于人才培养、科技研发等事项。截至目前，德阳已经评审认定了32名领军人才。

除了全职引进人才，德阳还采取了“柔性引才”的办法，用“企业引才育才，政府补贴买单”的模式，即政府在科技领域向用人单位予以项目资金支持，在教育、卫生、文旅及金融领域按申报年度内用人单位实际支付人才（团队）计缴所得税劳务报酬的20%，向用人单位发放个人每年最高4万元、团队最高 8万元的柔性引才工作补贴。

“通过优质服务，给予人才应有的尊重和礼遇，增强他们的价值感。”德阳市高端人才服务中心工作人员介绍，他们服务的高层次人才既有引进来的，也有本地挖掘的高端人才。

在多项人才服务政策中，高层次人才住房公积金优惠政策“使用率”极高，记者了解到，该政策打破现行公积金政策限制，从缴存、提取、贷款三个方面充分释放政策红利。缴存方面打破身份年龄限制，延迟退休的高层次人才可继续缴存公积金；提取方面打破金额限制，允许高层次人才每年自由提取一次本人及配偶账户余额；贷款方面打破“二选一”限制，高层次人才可同时提取首付并申请公积金贷款，且贷款额度上浮50%，最高可贷75万，较全市现行贷款限额（50万元／户）高出25万元。

据悉，近两年新引进的634名高层次人才都已纳入保障范围，其中239名人才办理了住房公积金提取、贷款等业务。