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西藏卫健委主任答红星新闻:通过“组团式”帮扶,西藏建成6个三甲医院

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发表于 2020-12-15 14:10:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
12月15日,国家卫生健康委于北京召开委例行发布会,介绍“十三五”期间组团支援与对口帮扶工作进展成效。西藏自治区卫生健康委党组副书记、主任格桑玉珍回答了红星新闻记者提问。

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▲西藏自治区卫生健康委党组副书记、主任格桑玉珍


红星新闻:医疗人才“组团式”援藏工作实施以来,7个省市选派多批队伍支援西藏,并且从“单兵突击”到“集团作战”,能否介绍“集团作战”取得哪些突出战果?

格桑玉珍:为了更好更快地发展西藏医疗卫生事业,2015年7月,中央组织部和国家卫生健康委启动了医疗人才组团式援藏。五年来,8家牵头单位,65家支援医院,共选派了五批1004名医疗专家进藏。在援藏医生及本地医务人员的共同努力下,西藏自治区“1+7”医院在等级创建、人才培养、科室建设、医院管理、远程诊疗等各个方面取得了显著的成果。(“1+7”医院:西藏自治区和7个地市人民医院,简称“1+7”医院)。

组团式援藏后,一是在重点科室上进行了强化。通过组团式援藏的人才和技术优势,着力建强了西藏高发疾病的重点科室,大力推进胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇和新生儿救治五大中心的体系建设,重点提升急危重症的救治能力,成果非常显著。

二是提升医疗技术,不断完善帮扶措施,过去是零散的选派,到现在是团队的帮扶,现在以院包科的形式,加强弥补西藏医疗资源的短板,填补了医疗技术空白。通过打包移植,支援医院先进经验和技术成果1143项,共同攻关技术难题1520个,填补刷新区域内医疗技术空白1661项,六个地市已创成“三级甲等综合医院”,阿里地区人民医院创成“三级乙等综合医院”。

三是不断规范医院的管理。按照现代医院管理的要求,加快推进公立医院的人事、薪酬、管理运行等体制机制的改革,不断提升运行效率和发展的质量。通过现代化的管理,调动了地方医务人员的积极性。

四是全力培养本地人才。通过团队带团队,专家带骨干,师傅带徒弟的模式,提升临床技能和业务的水平,帮带了847个医疗团队,2493名本地医务人员。

今年突如其来的新冠肺炎疫情发生后,各帮扶医院和个人都参与了西藏新冠肺炎疫情的防控和救治工作,指导西藏各医疗机构做好各方面的预案、制度和预检分诊流程,开展演练和培训,实地指导帮助当地医务人员怎么样更好的做好疫情防控。同时,通过后方的远程会诊,形成疫情防控的强大合力,这当中援藏医疗团队发挥了重要的作用。可以说,西藏的医疗卫生事业通过“组团式”援藏,得到了全方位的进步和质的飞跃。

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