标签: 劳动仲裁
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宏博律所浅析劳动仲裁费怎么收？谁来付？
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中络宏博律所 2021-4-1 09:10
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劳动仲裁费是指劳动争议当事人进行仲裁诉讼，依照规定向仲裁机关缴纳的相关费用。 中络宏博律所 小编表示 劳动争议案件处理过程中产生的诸如：差旅费、鉴定费、证人误工补助费、文书表格印制费等都含在其中。仲裁费是支持仲裁工作正常进行的经济保证。 劳动仲裁费用的 4个收取原则： 一、低廉原则 。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。 二、预交原则。 此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。 三、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。 此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。 四、比例承担原则 。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例， 中络宏博律所 小编表示部分败诉承担部分仲裁费用 。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。 仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定 劳动争议案件处理费收费标准： (一)没有争议金额的案件，每件300元。 (二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准 ; 请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。 案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。 中络宏博律所 小编表示 案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。 劳动仲裁的费用由谁支付 1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。 3、当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。 4、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。 中络宏博律所 小编表示 劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。 仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。 中络宏博律所 小编表示 无论是在我国还是其他现代法治国家，劳动争议的有效化解对于民生保障、社会稳定都起着十分重要的作用。劳动争议案件相较于普通民事纠纷案件而言，具有其自身的特殊性。因此仲裁费用收取制度的科学性与合理性对我国劳动争议处理机制来说十分重要。
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法律咨询丨劳动仲裁对公司有什么影响吗
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顶呱呱律师服务 2017-8-7 14:52
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劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。 劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响 ； 建议企业规范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理。 劳动者申请劳动仲裁，除了劳动者胜诉后可以要求按照裁决书或法院判决书的金额要求用人单位支付外，目前法院的判决书会上传到网络。如果用人单位恶意欠薪或明显违法，对于用人单位的形式又不利影响。 目前劳动人事争议仲裁委出具的裁决书暂时还未有上传网络的规定（个别地区是进行试点），全国范围内还未有统一的规定。法院的判决都会公布在中国裁判文书网上。 更多法律知识： http://www.dggfl.net/html/2017/flzs_0803/654.html 顶泰 法律咨询 热线（成都）： 028-61644044；18080821639 瀚沣 法律咨询 热线（重庆）： 023-86827607；17318410031 冠杰 法律咨询 热线（深圳）： 0755-83210049;18924582749 顶言 法律咨询 热线（北京）： 010-65360262/18601326218
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